Поступление на муниципальную службу Конкурс на замещение должности муниципальной службы Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

 

 

Статья 10. Поступление на муниципальную службу (Закон Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8)

 

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом, в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

2. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

 

Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (Закон Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8)

 

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - конкурс).

Порядок проведения конкурса устанавливается в соответствии с Федеральным законом муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

2. Конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы главы местной администрации муниципального образования организуется и проводится в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом.

 

 

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (Закон Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8)

 

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

4) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

(абзац введен Законом Санкт-Петербурга от 22.04.2015 N 190-34)

3. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности - для замещения высших, главных и ведущих муниципальных должностей;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности - для замещения старших муниципальных должностей;

навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов - для замещения младших муниципальных должностей.

 

По вопросам, связанным с муниципальной службой, вы можете обратиться в Местную Администрацию МО МО № 15 по телефону: 516-63-77.

  • Скачать Вакантные должности муниципальной службы в МО МО № 15

    На 11.09.2017 в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15 вакантны должности муниципальной службы:

    1. Руководитель отдела благоустройства (замещается по конкурсу)

    2. Главный специалист - контрактный управляющий (замещается по конкурсу)

    3. Специалист 1-ой категории отдела благоустройства (замещается без проведения конкурса)

    4. Специалист 1-ой категории организационно – кадрового отдела (замещается без проведения конкурса)

    На 11.09.2017 в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15 вакантна должность муниципальной службы:

    1. Главный специалист аппарата Муниципального Совета МО МО № 15 (замещается по конкурсу)

    Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности будет  размещена в разделе "КОНКУРСЫ - 2017". Квалификационные требования по данной должности Муниципальной службы установлены Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов Муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

  • Скачать Вакантные должности Муниципальной службы в МО МО № 15

    На 01.03.2017 в Муниципальном Совете внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15 вакантны должности муниципальной службы и МОП:

    1. Главный специалист МС МО МО № 15

    2. Уборщица (техническая должность, замещается без конкурса).

    Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности будет  размещена в разделе "КОНКУРСЫ - 2017". Квалификационные требования по данной должности Муниципальной службы установлены Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов Муниципальной службы в Санкт-Петербурге».


  • Скачать Вакантные должности муниципальной службы в МО МО № 15

    На 01.03.2017 в Местной Администрации муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15  вакантны должности муниципальной службы и МОП:

    1. Специалист 1 категории отдела муниципального заказа (замещается без конкурса)

    2. Главный специалист  – по делам ГО, ЧС, благоустройству и ЖКХ

    3. Руководитель организационно-кадрового отдела

    4. Младший системный администратор (техническая должность, замещается без конкурса)

    Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей будет  размещена в разделе "КОНКУРСЫ - 2017". Квалификационные требования по данным должностям Муниципальной службы, установлены Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов Муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

     

  • Скачать Вакантные должности Муниципальной службы в МО МО № 15

    На 13.02.2017 в Местной Администрации муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15  вакантны должности муниципальной службы и МОП:

    1. Специалист 1 категории - бухгалтер (замещается без конкурса).

    2. Специалист 1 категории отдела муниципального заказа (замещается без конкурса).

    3. Главный специалист  – по делам ГО, ЧС, благоустройству и ЖКХ.

    4. Руководитель организационно-кадрового отдела.

    5. Младший системный администратор (техническая должность, замещается без конкурса).

    Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей будет  размещена в разделе "КОНКУРСЫ - 2017". Квалификационные требования по данным должностям Муниципальной службы, установлены Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов Муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

     

     

    На 09.01.2017 в Местной Администрации муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15  вакантны должности муниципальной службы и МОП:

    1. Специалист 1 категории организационно-кадрового отдела (замещается без проведения конкурса).

    2. Специалист 1 категории - бухгалтер (замещается без конкурса).

    3. Специалист 1 категории отдела муниципального заказа (замещается без конкурса).

    4. Главный специалист  – по делам ГО, ЧС , благоустройству и ЖКХ.

    5. Руководитель организационно-кадрового отдела.

    6. Младший системный администратор (техническая должность, замещается без конкурса).

    Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей будет  размещена в разделе "КОНКУРСЫ - 2017". Квалификационные требования по данным должностям Муниципальной службы, установлены Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов Муниципальной службы в Санкт-Петербурге».