ПОСТАНОВЛЕНИЕ №
(ПРОЕКТ)

«___» ________________ 201__ года

Об утверждении Положения о порядке
проверки достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной службы
в Местной Администрации Муниципального образования
Муниципальный округ № 15,
и муниципальными служащими Местной Администрации
Муниципального образования Муниципальный округ № 15

В соответствии  с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Местная Администрация Муниципального образования Муниципальный округ № 15

ПОСТАНОВИЛА:

1. Утвердить Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15, и муниципальными служащими Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15, согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете «Северная перспектива. Наш округ пятнадцатый».
3. Направить постановление в Правительство Санкт-Петербурга для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов.
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя организационно-кадрового отдела Е.В. Василькову.

Глава местной администрации                                                                             Н.В. Ахрем

Приложение
к постановлению Местной Администрации
Муниципального образования
Муниципальный округ № 15
от «__» ___________201__ года № ___________

Положение
о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
в Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15,
и муниципальными служащими Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15

1. Настоящим Положением определен порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, включенными в перечень должностей в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – перечень должностей):
муниципальными служащими местной администрации муниципального образования муниципальный округ № 15 (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в местной администрации муниципального образования муниципальный округ № 15 (далее - граждане), на отчетную дату;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).
2. Проверка, предусмотренная подпунктом «б» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной указанным перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии пунктом 1 настоящего Положения.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15 (далее – глава местной администрации) либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены главой местной администрации.
Проверка проводится кадровой службой (уполномоченным специалистом) Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15 (далее – местная администрация).
5. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим Положением, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. Кадровая служба (уполномоченный специалист) осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, должностное лицо,  ответственное за проведение проверки, вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципальным служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципальным служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
13. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение 2-х рабочих дней со дня получения соответствующего решения Главы местной администрации;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
14. По окончании проверки должностное лицо, ответственное за проведение проверки, обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу (к уполномоченному должностному лицу) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней Главой местной администрации.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, представляет Главе местной администрации либо должностному лицу, которому полномочия принятия решения о проведении проверки предоставлены Главой местной администрации, доклад о результатах проведении проверки.
Должностное лицо, которому предоставлены  полномочия по принятию решения о проведении проверки Главой местной администрации информирует о результатах проведения проверки Главу местной администрации.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы местной администрации предоставляются кадровой службой (уполномоченным должностным лицом) с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка правоохранительными органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органом политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 настоящего Положения, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов местной администрации.
22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, предусмотренных абзацем 2 подпункта «а» пункта 1 настоящего Положения, поступивших в кадровую службу, по окончании календарного года приобщаются к личным делам муниципальных служащих. Копии справок о проведенных проверках хранятся в кадровой службе  отделе в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
23. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.