Выберите размер текста: Увеличить + | Сброс | Уменьшить -

Интервал: К | К | К

Выберите цвет: Белый | Черный | Синий | Цветной

Выберите шрифт: Arial | Times New Roman

Обычная версия сайта

Официальный сайт Местной Администрации МО МО №15
Санкт-Петербург

Конкурсы - 2015

 Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Главный специалист-бухгалтер Местной Администрации МО МО №15 состоялся, победитель определён. 

      

 

 

  УТВЕРЖДАЮ

Глава Муниципального образования

Муниципальный округ № 15

____________________ Т.Г. Буянова

« 03 » декабря 2015 года

 

ИЗВЕЩЕНИЕ от 03.12.2015

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  Главный специалист-бухгалтер

Местной Администрации МО МО №15 

Внутригородское муниципальное образование Санкт-Петербурга Муниципальный округ № 15 в лице Главы Муниципального образования  Т.Г. Буяновой, объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – Главный специалист – бухгалтер Местной Администрации МО МО № 15.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством РФ, законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Требования, предъявляемые к претенденту на  замещение вакантной должности муниципальной службы – Главный специалист – бухгалтер:

1. Квалификационные требования к старшей должности муниципальной службы в Местной администрации МО МО № 15 – Главный специалист - бухгалтер:

1.1. К уровню профессионального образования:

Высшее профессиональное образование соответствующее должностным обязанностям.

1.2. К стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:

Стаж работы на должностях государственной и/или муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности - не менее 3-х лет.

Для лиц,  имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

1.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в  органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

Навыки:

- оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности, приема, передачи и обработки электронной информации с использованием ПК и оргтехники.

 - работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- делового и профессионального общения.

1.4. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования. 

Условия прохождения муниципальной службы, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Дата проведения конкурса – 29.12.2015 года в 11 часов 00 минут (время МСК).  Конкурс будет проводиться в помещении Местной Администрации МО МО № 15  по адресу: 194352, Санкт-Петербург, Сиреневый бульвар, д.18, кор. 1, лит. А. 

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа:

1) первый этап: предварительный квалификационный отбор документов на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) второй этап: оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

На втором этапе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании анализа представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной  или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной  процедуры – индивидуального собеседования, позволяющего оценить знание действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Устава Муниципального образования Муниципальный округ № 15 и иных нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, а также с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также требований должностной инструкции.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы производится  в течение 10 дней со дня опубликования объявления об их приеме  по рабочим дням с 09-00 до 18-00, пятница до 17. Обед с 13-00 до 14-00, по адресу: Санкт-Петербург, Сиреневый бульвар, д.18, кор. 1, лит. А.

С информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте МО МО №15 (www.mo15.spb.ru)

Телефон для справок: 516-63-77

  • Скачать ИЗВЕЩЕНИЕ от 03.12.2015 о проведении конкурса на замещение вакантной должности

    ИЗВЕЩЕНИЕ от 03.12.2015 о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  Главный специалист-бухгалтер Местной Администрации МО МО №15 

  • Скачать Распоряжение № 12.1 от 03.12.2015

    О назначении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Местной Администрации МО МО № 15 и формировании конкурсной комиссии

  • Скачать Постановление № 20.1 от 08.06.2015

    Об утверждении результатов конкурсного отбора на предоставление субсидий на проведение оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства установленных категорий граждан на территории Муниципального образования Муниципальный округ № 15 в 2015 году

  • Скачать Протокол от 08.06.2015

    Заседания комиссии по проведению конкурсного отбора на предоставление субсидий на проведение оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства установленных категорий граждан на территории Муниципального образования Муниципальный округ № 15 в 2015 году

  • Скачать Протокол от 04.06.2015

    Заседания комиссии по проведению конкурсного отбора на предоставление субсидий на проведение оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства установленных категорий граждан на территории Муниципального образования Муниципальный округ № 15 в 2015 году

  • Скачать Проекты Договоров о предоставлении субсидий на проведение оплачиваемых общественных работ в 2015 году

     Формы договоров о предоставлении субсидии на проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства на территории МО МО № 15

  • Скачать Постановление № 18.2 от 25.05.2015

    О проведении конкурсного отбора на предоставление субсидий на проведение оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства установленных категорий граждан на территории Муниципального образования Муниципальный округ № 15 в 2015 году

  • Скачать Постановление № 17.2 от 21.05.2015

    О порядке предоставления в 2015 году субсидий из средств местного бюджета на проведение оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства установленных категорий граждан на территории Муниципального образования Муниципальный округ № 15