Прокуратура разъясняет:«Права работника, находящегося в декрете». 09.06.2022

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: «Права работника, находящегося в декрете»

Что такое декрет? Декрет – это неофициальный термин, в Трудовом кодексе РФ его нет. Условно он состоит из двух частей: отпуска по беременности и родам и по уходе за ребёнком до 3-х лет. Они различаются по условиям оплаты.

Отпуск по беременности и родам может  составлять 70 дней до родов и 70 дней после, в некоторых случаях дольше.

Отпуск по уходу за ребёнком можно взять до  достижения ребёнком 3-х лет За работником остаётся право выйти на работу в любой момент, использовать отпуск полностью или по частям, прерывать его.

Отпуск по беременности и родам может взять только женщина, а право на отпуск по уходу за ребёнком и получение пособия до полутора лет имеет не только отец ребёнка, но и работающие бабушки и дедушки, другие родственники и опекуны.

Государство защищает трудовые права женщины, пока она готовится к родам или сидит с маленьким ребенком. В течение всего этого времени за работником сохраняется должность и идёт трудовой стаж. Уволить работника в декрете очень сложно, но если фирма ликвидируется, то сохранить место не удастся.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При этом зарплата будет соответствовать отработанному времени   

Заместитель прокурора района советник юстиции    Д.В. Карханов

22.04.2022